Выпускники направления «Управление персоналом» защитили дипломные работы
22.06.22
Лето – горячая пора не только для абитуриентов, но и выпускников Горного университета, ведь им предстоит защита дипломов. В июне в коридорах вуза нередко можно встретить сосредоточенных молодых людей и девушек с чертежами и стопками наглядного материала, а через несколько часов услышать на улице дружное и громкое: «Кто горный инженер? Я горный инженер!». В этом году у некоторых старшекурсников защиты проходят в дистанционном формате, но и в онлайн-режиме это важнейшее событие в жизни каждого студента не становятся менее волнительным.
Горный университет выпускает высококвалифицированных специалистов не только по инженерным направлениям подготовки. Так, например, одними из первых в этом году защитились 29 студентов направления «Управление персоналом». Для дипломных работ выпускники выбрали актуальные и интересные темы – от стратегии управления персоналом, кадровой политики, независимой оценки компетенций до формирования корпоративной культуры и благоприятного психологического климата в организации.
Председатель государственной экзаменационной комиссии генеральный директор Международного кадрового холдинга Ю.А. Аверина отметила высокий теоретический уровень и глубину разработки проблем в выпускных квалификационных работах, а начальник бюро отдела обучения персонала ПАО «Уралтрансмаш» А.Я. Паламарчук, как представитель работодателя, подчеркнула практико-ориентированный характер исследований, их прикладную ценность и направленность. Сотрудники крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента «HeadHunter» наградили выпускников Горного подарками и пригласили к себе на работу.
Добавим, что выпускники УГГУ по направлению «Управление персоналом» востребованы на рынке труда: на каждого специалиста претендуют около 23 работодателей.
