Горный университет «распродал» лучших студентов
16.04.15
В рамках XIII Уральской горнопромышленной декады в Уральском государственном горном университете прошла традиционная Ярмарка студентов. В ней приняли участие свыше 70 работодателей из Свердловской, Челябинской, Тюменской, Вологодской, Мурманской областей, Карачаево-Черкесии, Красноярского края, ХМАО и ЯНАО. Около половины предприятий отправили в первый вуз Урала своих представителей, остальные участвовали в Ярмарке заочно.
Организаторы Ярмарки позиционируют мероприятие как современный вариант послевузовского распределения. В Горном оно проходит за год до выпуска: это дает возможность будущим инженерам пройти практику на выбранном предприятии и окончательно определиться с местом работы.
По традиции работодатели «оценивали» лучших студентов Горного университета. В этот раз «на торги» были выставлены девять горняков, которые проходят подготовку по программам среднего профессионального образования, бакалавриата и специалитета. Все они могут похвастаться отличной учебой, успехами в научной и общественной работе.
Самым «дорогим» студентом 2015 года стал четверокурсник горномеханического факультета Роман Мутовкин (специальность «Электромеханическое оборудование горных предприятий»). ОАО «Золото Селигдара» предложило горняку зарплату в 80 тыс. руб.
«Я рад, что работодатели так высоко оценили мои знания. Моя специальность востребована, и я многое сделал для того, чтобы знать больше, чем средний студент», – рассказывает Роман.
Стартовая зарплата будущему энергетику Дмитрию Патрушеву в ЗАО «Полюс» составит 70 тыс. руб. По 40 тысяч руб. ПАО «Уралкалий» и ОАО «Самаранефтегаз» готовы платить молодым маркшейдерам Марине Гиматутдиновой и Юлии Мусаллямовой.
Но рекорд прошлой Ярмарки – в 120 тыс. рублей – побит не был. Организаторы связывают это с трудностями, которые испытывают предприятия в связи с экономической нестабильностью в стране. По этой же причине некоторые организации сократили количество мест, предлагаемых студентам для прохождения практики.
При этом инженерные кадры остаются востребованными на предприятиях самых разных профилей. Впервые в этом году на Ярмарку приехал Свинокомплекс «Уральский», столкнувшийся с нехваткой квалифицированных инженеров-механиков. Видеть среди своих сотрудников выпускников Горного университета хотело бы и крупнейшее дочернее предприятие НК «Роснефть» ООО «РН-Юганскнефтегаз».
«Мы участвуем в Ярмарке уже второй раз. В прошлом году удалось адресно пообщаться со студентами, востребованных у нас специальностей – механиками и геологами. Конечно не бывает так, что ты увидел третьекурсника, который тебе подходит, и завтра он уже начальник на твоем предприятии. Но именно поэтому мы второй раз приезжаем в Горный и готовим почву, – рассказывает главный специалист управления развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Елизавета Чуина. –По моим подсчетам, в этом году на практику к нам попадет около 10 горняков. Это много, учитывая, что желающих порядка тысячи, а взять мы можем только 400 практикантов».
Всего в Ярмарке приняли участие около 500 студентов 3–5 курсов, а также выпускники прошлых лет. По предварительным итогам распределения четверокурсников свыше 60 предприятий готовы принять студентов на практику, около 40 – отправили заявки на трудоустройство выпускников.
Фото Максим Ваоробьев
