Будущим экономистам УГГУ предлагает работу крупнейший банк России
26.10.16
В Горном университете работа по трудоустройству выпускников начинается задолго до окончания вуза. Отдел практик и распределения выпускников УГГУ организует для студентов уже с третьего курса встречи с работодателями, которые знакомят молодежь с условиями труда. А некоторые руководители, зная о высоком уровне подготовки специалистов в первом вузе Урала, сами выходят с инициативой провести для студентов-горняков экскурсию у себя в учреждении или предприятии с целью заполучить в недалеком будущем молодых специалистов с дипломом УГГУ.
Ознакомительные встречи с работодателями проходят как для студентов технических специальностей, так и для экономических, которых готовит Институт мировой экономики УГГУ. Одним из партнеров вуза является Сбербанк России, который в октябре пригласил студентов третьего курса, будущих экономистов, на экскурсию в свой контактный центр в Екатеринбурге.
Встретила студентов специалист по работе с персоналом Екатерина Воробьева. Она поблагодарила ребят за проявленный интерес и рассказала о вакансиях контактного центра, условиях работы, заработной плате и о карьерном росте молодых сотрудников.
Екатерина подчеркнула, что банк проводит специальный отбор кандидатов через собеседование и затем организует для будущих работников обучение, выплачивая им за этот период определенную сумму. Студенты поинтересовались графиком работы, тем, какой документ выдается прошедшему обучение. Екатерина Воробьева показала экскурсантам рабочие центры, зоны для отдыха и занятий спортом, доски почета сотрудников и кратко информировала о продуктах банка. В конце встречи желающим студентам было предложено остаться для прохождения собеседования и заключения договоров.
Светлана Пряженникова:
– Я пока не буду устраиваться в контактный центр. Надеюсь еще побывать непосредственно в филиале Сбербанка России, думаю, Горный даст нам такую возможность. Мне хочется сразу работать по своему профилю «Финансовый менеджмент». Думаю, что в дальнейшем обязательно стану руководителем. Какими качествами должен обладать руководитель? Ну, пока у меня нет опыта, я считаю, что в нем определенно должна быть харизма, и, говорят, что она у меня есть.
Полина Крылова:
–Такие встречи с работодателями, которые для нас организует университет, очень нужны, они позволяют узнать и сравнить все условия труда там, куда у нас есть возможность устроиться после окончания вуза.
Станислав Мосин:
– Экскурсия для меня, несомненно, была полезной, я еще раз убедился, где мне бы хотелось работать, но пока об этом не буду говорить, хочу еще побывать где-нибудь, чтобы окончательно сделать вывод.
