Page 3 - Газета Горняк Ноябрь 2022

человек должен более глубоко осознать свои потребности и мотивацию. НОВОСТИ
Как известно, магистр имеет право идти в аспирантуру, а бакалавр нет.
И в этом плане студенты могут выбрать несколько траекторий развития: В международной научно-
заниматься построением карьеры в промышленном секторе, либо двигать- технической конференции «Ма-
ся в науке. Люди, которым интересно решение производственных задач, шиностроение и техносфера XXI
«углубляются» в практику, а те, кому действительно важна свобода само- века», которая проходила в г. Лас-
реализации, стремятся узнать еще больше, чтобы заниматься творчеством пи (Крым), приняла участие заве-
уже в узкопрофессиональной тематике. Научный руководитель сразу для дующая кафедрой горных машин
себя определяет людей, которые могут стать потенциальными сотрудника- и комплексов Юлия Лагунова.
ми кафедры и университета. Но в любом случае Горный университет дает
практико-ориентированное образование – и на уровне бакалавриата, и в На конференцию съехались
магистратуре. ученые из Армении, Белоруссии,
Казахстана, России и Узбекиста-
– Новый проект университета «Прогресс магистранта и аспиран- на. Они обсудили перспективы
та» еще более усиливает связь вуза и бизнеса: горнопромышленные развития техносферы и основ-
предприятия предоставляют экспертов-практиков, которые помога- ные проблемы машиностроения,
ют студентам магистратуры и аспирантам подготовить научные ис- а также вопросы разработки эф-
следования, максимально приближенные к жизни. Студенты решают фективных ресурсосберегающих
практические задачи, актуальные для предприятий здесь и сейчас. и экологически чистых техноло-
Означает ли это, что Горный таким способом готовит кадры для ком- гий производства. Юлия Лагунова
паний-участников проекта? выступила с докладом, посвящен-
ным разработкам кафедры гор-
– Да, но если нет трехстороннего договора или договора целевого обу- ных машин и комплексов УГГУ.
чения, то магистранту предоставляется выбор и профессиональной траек-
тории, и работодателя. Это открытый рынок, где за квалифицированных ***
дипломированных специалистов идет борьба работодателей. Стоит отме-
тить, что на каждого нашего выпускника приходится от 2 до 10 вакансий. Владимир Шахрин провел
И у ребят есть реальная возможность во время практики пробовать свои творческую встречу с горняка-
силы на разных предприятиях страны. Они могут поехать на Дальний Вос- ми. Лидер группы «Чайф» явля-
ток, в Норильск, Калининград… У нас несколько сотен предприятий-партне- ется членом Попечительского со-
ров, ежегодно на ярмарку вакансий в УГГУ приезжают лично представители вета Уральского государственного
40-70 предприятий. горного университета. В Царском
зале УГГУ у легенды уральского
Привлекая экспертов-практиков в рамках проекта «Прогресс магистран- рока состоялась неформальная
та и аспиранта», мы имеем возможность корректировать образовательную беседа со студентами и сотруд-
траекторию, по которой движется студент. Если он идет не туда или идет никами вуза. Он рассказал о том,
недостаточно динамично, мы с экспертами его поправляем. Четкая поэтап- как после строительного технику-
ная технология позволяет нам контролировать прогресс магистранта и ма больше восьми лет проработал
аспиранта. Задача университета – наращивание научно-исследовательских на стройке. «У меня отношение к
и опытно-конструкторских работ (НИОКР), увеличение доли молодых уче- людям труда совершенно осо-
ных, обновление преподавательского состава, повышение качества обра- бое!» – сказал Владимир Шахрин
зования. и признался, что ему до сих пор
приятно смотреть на объекты, в
– При Горном университете создан Попечительский совет, в который строительстве которых он при-
входят крупнейшие игроки уральского горнопромышленного сектора, нимал участие. В конце встречи
такие как УЗТМ, УГМК, РМК, «Ураласбест», «Машиностроительный завод музыкант пожелал студентам «на-
имени Калинина», «Березовский рудник», «Современные горные техно- копить» как можно больше при-
логии»... Как строится взаимодействие с ними сейчас, не влияет ли ятных воспоминаний о студенче-
экономическая ситуация на их желание помогать университету? ской жизни.

– Нет, ни одно предприятие не отказывается от сотрудничества – у нас ***
абсолютное единение! За всю историю университета, а в 2024 году нам
исполнится 110 лет, мы многое прошли с нашими партнерами – несколько Сборная УГГУ по плаванию
революций, войн… Многие предприятия региона работают уже на протя- завоевала награды сразу на
жении трех столетий. Уральской горной школе 300 лет: одна из первых трех турнирах. Алексей Суда-
горнозаводских школ была основана раньше города Екатеринбурга – в рев (гр. ИСТ-20) стал первым на
1721 году, при Исетском заводе. На протяжении столетий мы идем рука чемпионате УрФО. Александр
об руку с уральской промышленностью. Но нам есть и куда расти в части Боровцов (гр. ТТР-18) одержал
наших взаимоотношений с предприятиями, поскольку технологии очень две победы в составе сборной
быстро меняются, каждые пять лет. Меняются и задачи: если некоторое Сибирского федерального округа
время назад мы ориентировались на лучшие мировые технологии, то се- на Чемпионате СФО. Студентка
годня занимаемся импортозамещением. И нашу работу необходимо разви- факультета геологии и геофизи-
вать именно в этом ключе – тесно взаимодействуя с большим количеством ки Дарья Муллакаева взяла три
стейкхолдеров. Стратегическая задача по наращиванию отечественной тех- золота на чемпионате г. Москвы
ники определит работу производственного сектора на десятилетия вперед. по плаванию.

2022 / Ноябрь 3